■主な仕事内容
管理者登用後は、事業所の管理全般をお任せします。
・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整
・他事業への挨拶回りと実績配布
・利用者様宅訪問、介護度に応じたサービスの提供
・ヘルパー教育・研修
・事務処理(書類作成・整備、備品発注)など
■管理者への昇格時期について
入者時は現職者の補佐と業務の引き継ぎからスタートしていただき
ます。管理者業務の把握後、社内で実施している管理者適正考査を
受けていただき、承認後に管理者昇格となります。
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