飲食店の業績向上・課題解決へ向けたコンサルティング。
徹底して「営業力」を身につけます。
宅配弁当のフランチャイズオーナーや、介護施設、飲食店をお客様として、売上・業績向上を一緒に目指していくためのコンサルティングを行っていきます。
とはいえ、机上の議論から生まれたコンサルティング手法ではなくあくまで現地に通い、経営者の方々と直接やりとりを進めて、本音で語り合いながら当社の宅配食品サービス事業を展開していきます。
お客様は全国各地。
現地でしっかりと商談を進めていくため出張は多いですが、その経験は将来の人脈形成にも直結します。
■本物の「営業力」を身につける!■当社でいう「営業力」とは、売る力ではなく自分の狙い通りに周りを動かし、誰も傷つけずに目標とする成果を得る力のことを指します。
これは仕事だけではなく、すべての場面で発揮できる力。
これは当社で圧倒的に得られるでしょう。
■求められるのは「本物の起業家精神」■業界未経験の方歓迎ですが、最低限「起業家精神」のような「気骨」を持ってきていただきたいと思います。
今回の採用は単なる組織強化のための人員拡大ではありません。
少数精鋭でもいい。
本気で「将来、起業してトップに立つための修業期間」ととらえる人材を積極的に採用したいと考えています。
■新しいノウハウを創り上げてほしい■すでにノウハウも豊富にあり、トークスクリプトも活かせます。
丁寧に教える上司や先輩社員もいます。
入社後はその先輩にしっかりと教わりながら業務を進めていただきます。
しかし、あなたの将来を見据えた上で、新しいノウハウを創り上げることも期待しています。
ルーチンワークになってしまえば、そこからの業績はあがりませんし、お客様の信頼も軽減してしまいます。
常に、新しいニーズを現場で発見し、「これはビジネスにならないか」という視点でチャンスを掴む。
そういう力を、当社で磨いていただきたいと思います。
「研修生」「プレイヤー」「スーパープレイヤー」「事業責任者」「役員」としてランクがあり、複合的に評価をしています。
ボーナスに関しては完全に成果主義です。
「事業責任者」であれば、経営者目線が求められ、社長レベルの仕事ができます。