★面接保証★『コメダ珈琲』の店長職(スーパーバイザー候補) (@株式会社Canty)

まずは『コメダ珈琲』の店長職としてスタッフ管理や店舗運営を担当した後、複数店舗を管理するスーパーバイザーへステップアップ。
◇当社が展開する『コメダ珈琲』の店長として、スタッフ管理から店舗運営まで幅広く活躍。
経験豊富な方は早い段階で複数店舗のマネジメントもお任せします!

【具体的な業務内容】
■店舗運営◎接客◎店舗全体のマネジメント◎食材や備品の発注◎売上予測・目標数値の設定◎目標達成のための施策立案■スタッフ管理◎社員教育◎アルバイト採用◎シフト管理◎スタッフとのコミュニケーション等≪入社後の流れ≫まずは『コメダ珈琲』本部で実施する研修で、店舗運営の流れを学んでいただきます。
その後は3ヶ月程度をかけて実店舗で研修を実施。
現場業務から店長業務まで、しっかり学んだ後、店長へステップアップ。
20～30名のスタッフを管理して、お客様に居心地のいい空間を提供してください。
経験を活かして大規模店舗の運営に挑戦!ゆったりとしたスペースでフルサービスでおもてなしをする『コメダ珈琲』には、多くの人が訪れます。
営業時間16時間、スタッフ30名を店長はマネジメント。
お客様に快適な時間を提供することが求められます。
経験を重ねるごとに、大規模店舗の空間、時間、人を管理する能力が磨かれ、ポストや収入アップにつながります。
一店舗につき社員2～3人体制!人を大切に考える当社では、各店舗に2～3人の社員を配置して店舗を運営しています。
休日は現在の月に6日から8日に拡大予定。
シフト制により残業もほとんどなく、余裕を持って仕事に取り組める環境を整備。
無理せず長く活躍いただけます。