1年で年収100万円アップも可能!【コメダ珈琲店の店舗運営業務】 (@株式会社Canty)

『コメダ珈琲』の、店舗運営全般をお任せします。
充実の研修体制のもと、イチからスキルを身に付けながら、幅広いキャリアを描きましょう！私たちの運営する店舗では、「1店舗につき社員2～3名体制」が基本。
スタッフ一丸となり、自慢の珈琲とともに快適な時間をご提供しています。
★☆未経験でもじっくり育てます☆★

【入社後の流れ】
≪ 初出社! ≫初日は本社で「コメダ珈琲とは?」「Cantyとは?」などの座学研修を行います。

▼≪ 2日目:勤務店舗へ初出勤 ≫1週間程度、当店自慢の珈琲のご提供や、おもてなしをはじめとしたホール業務を学んでいきましょう。

▼≪ 2週間目:キッチン業務に挑戦 ≫まずは、パンを切ったり焼いたりと簡単な業務からスタート。
未経験でもすぐ作れるようになりますよ。

▼≪ 4週間目:店舗運営業務 ≫発注やレジ管理、スタッフのポジションを考えたりなど、店舗運営について徐々に覚えていきます。
※その後も4半期ごとの全店舗合同社員会議など、学びの場をたくさん用意しています!あなたの頑張りはしっかり昇給・昇格で還元します!日々の頑張りは賞与で還元しているほか、急速な成長を遂げているため4月の昇給昇格以外にも、随時、抜擢人事で頑張るスタッフを引き上げています。
実際、入社1年で店長に抜擢され年収100万円アップしたケースや、年収180万円のアルバイトからスタートし、入社2年で年収400万円にアップしたスタッフもいます!成長企業だからこそ、チャンスに溢れています!成長を続け、2016年8月までに新たに5店舗の出店を予定している当社。
会社が成長しているということは、それだけ新たなポストや役割が増えていくということ。
そのため当社では、上が詰まって昇格できないといったことはありません。
将来的には店長やエリアマネージャー、SV、本部スタッフ等多彩なキャリアが広がっています!