*グループ企業各社の総務を中心とした管理業務
・労務管理全般
・社内規定作成、管理
・給与、勤怠管理業務
(給与計算、各種社会保険手続きなど)
*折衝調整力、交渉力、コミュニケーション能力が必要な業務です。
また、当事者意識をもって臨機応変さが必要 となる業務です。
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