即戦力の採用担当■ドクター、看護師、介護スタッフ、リハビリ相談員等の採用(企画・立案)■各媒体業者、紹介会社とのやり取り■データ分析:効果測定、振り返り(採用・応募単価)→会議で報告■新卒採用:応募者の案内、アテンド、OBを連れて学校訪問など最初は介護・医療業界の知識がなくても大丈夫!今までの人事としてのキャリアを生かし、即戦力となって頂けることを期待しています。