事業所のメンタルヘルス維持増進に関わる活動全般を行う。具体的
には、事業所従業員への個別カウンセリング、従業員の上司や総務
部門へのコンサルテーション、ストレスチェックの結果に基づいた
職場環境改善、メンタルヘルス教育の企画実施、研究報告等である
。いずれにおいても、他の専門職および事業所と協力・連携して職
務遂行することが求められる。
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