既存顧客と長く深く付き合っていける【物流企画営業】 (@ヤマト運輸株式会社神奈川主管支店)

既存顧客へのルートセールスおよび物流サービスのオペレーション業務をお任せします。

【契約社員スタートですが、最短1年で正社員登用が可能です！】
◆既存顧客へのルートセールス既に取引のある企業様のニーズやリクエストに合わせて、新たな品物への宅急便サービスや新サービスの利用提案、物流・倉庫業務のアウトソース提案などの追加提案を行います。
※週に5～10社を訪問、約20社の担当をお任せするイメージです。
◆物流サービスのオペレーション業務ご利用サービスの保守・メンテナンスを目的に、企業様からの配送状況や方法、荷物の取扱に関する問い合わせ対応をお任せします。
※大口の企業様を対象とした打ち合わせ(品質会議)に参加していただくこともあります。

【入社後は】
上司・先輩のサポートのもと、まずはオペレーション業務での受電対応を通して、宅急便の仕組みや仕事の流れに少しずつ慣れていきましょう。
その後、徐々に担当顧客を分け与えながら、ルートセールスもお任せしていきます。
3ヶ月を目安に独り立ちできるよう、必要な知識・スキルの習得に励んでください!正社員登用&長期雇用前提!将来の管理職として期待!会社の取り決め上、契約社員スタートではありますが、正社員登用や長期雇用を前提とした採用です。
入社1年後から年2回の正社員登用試験のチャンスが与えられ、最短1年での登用も可能。
登用後は、リーダー→副支店長→支店長というキャリアアップを目指し、当社で長く活躍してくれることを期待しています!個人ノルマなし!チーム成績をインセンティブに反映!営業職に個人ノルマはなく、支店全体の営業成績に応じたインセンティブが一律で支給されます。
皆で頑張った成果を共有できるということもあり、職場内にはチームプレーの精神が自然と根付き、スタッフ同士のコミュニケーションも抜群です。
是非、あなたも私たちのチームに加わり、経験やスキルを存分に発揮しませんか?