・求人広告作成
・面接設定
・応募者、内定者フォロー
・採用業務全般
・人事データ管理
・人事評価制度の構築
・人材教育制度の構築
・労務のもサポート(給与計算など)など
※求人から採用、ゆくゆくは人事評価制度をはじめとする
様々な制度構築、人材教育業務全般に携わっていただきます。
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