JavaScript専門チームで、市場価値を高めるITエンジニア（月給30万円以上／前職給与保証） (@株式会社JointCrew)

【JavaScript専門チームへ配属】
Web系開発に上流から参画★2年後には自社サービスに着手予定具体的な仕事内容

【具体的には】
競合他社との差別化と専門性向上を目的にJavaScript専門チームを立ち上げました。
そのチームの一員となり、JavaScript（特にNode.js）を駆使しながら、Webアプリケーションなどの開発（フロントエンド～サーバーサイド）を手がけます。
今後さらに可能性が広がり、価値が高まるJavaScriptに特化していて、その知識・ノウハウを最前線で学びながら、技術を磨くことが可能です。

【入社後は】
あなたの持つ知識やご経験に応じて、最適なプロジェクトをアサイン。
チーム制ですので、経験の浅い方には、上司や先輩がバックアップします。
共にエンジニアとしての価値を高め合う仲間として、切磋琢磨しましょう。
＝＝例えば、以下のようなプロジェクトを担当します＝＝

【ビッグデータ可視化システムのフロント開発】
■使用技術／JavaScript、AngularJS、CreateJS、jQuery、Sass、webpack■参画規模／10人月■担当工程／要件定義～製造～単体～結合テスト

【将来的には】
2018年には、『地方創生』をテーマにした自社サービスを立ち上げ、ゆくゆくは自社サービスの売上比率を50％以上に高めていきます。
希望や志向次第では、こうした自社サービス開発にも携われるチャンスがあります。

【評価制度について】
2016年8月に評価制度を大きく見直しました。
新しい評価制度のテーマは、「エンジニアのキャリアプランを支援する」というもの。
評価制度にゲーム要素を取り込んだ（＝ゲーミフィケーション）、斬新なものです。
「俺の私のエンジニア道」という社内SNSを立ち上げ、各メンバーの成長過程を可視化。
成長するごとにポイントを付与し、そのポイントを使用して、外部セミナー受講や技術書を購入することができます。
楽しみながら成長をサポートする、新しい試みです。
チーム／組織構成「JavaScript」に特化したチームに配属となります。
36歳のマネジャーが1名、その他20代・30代の若手エンジニアが中心のチームです。
※残業が大きく増えてしまいそうな場合はクライアントと交渉します。

過度な残業はありませんので、安心して働くことができる環境です。