▼企業様へのヒアリング:企業様からアポイントをいただき、求め
る人材を確認。事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な
職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。
▼スタッフさんとの面談:ご登録いただいているスタッフさんと面
談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。経験やスキ
ル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。
▼職場見学:就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに
職場見学を行なっていただきます。
▼スタッフさんのフォロー:就業後もスタッフさんとは電話や訪問
で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。ま
た就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整する
こともあります。
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