無資格・未経験から始める【ケアスタッフ】事業拡大中/転勤無 (@トラストガーデン株式会社)

きちんとした技術と知識を持って、ご入居者それぞれに合わせた生活をデザインするのがお仕事です！———◆ご入居者お一人おひとりの生活をデザイン◆——— ご入居者それぞれに、多様な"ニーズ"があり、そして“夢"があり、それがトラストガーデンだとかなえられるという“期待"があります。
私たちの仕事は、その様々な期待に応えられるように、他職種と連携をとったり、ご家族の力や外部資源を活用したりと、コーディネートをする役割があります。
例)お身体の状態に合わせたお部屋のレイアウトや福祉用具の選定例)家族と旅行に行きたい!というご要望への企画立案や付添対応———◆きちんとした知識と技術が必要◆——— ご要望に応えるためには、科学的根拠に基づいた知識や技術が必須となりますが、様々な研修の機会を用意していますので、安心して、皆で一緒に成長していけたらと思います!———◆魅力を発信する販促活動も◆——— 将来的には、ホームの見学対応や医療機関等へのPR活動もお任せしていく予定です。
◆体制が整っているからこそ、学ぶ機会があります! 前述の通り、トラストガーデンの職員配置は国の基準を大きく上回っており、その分先輩に教わる機会が多いのが特徴です。
また看護師は24時間体制、リハビリスタッフも常駐しており、働く上での安心感とともに、様々な職種間での交流が自分の専門知識を高めてくれます!◆介護プロフェッショナルキャリア段位制度を導入! 入社から3～6ヶ月は先輩職員についてのOJT研修となります。
ただその後も通年での集合型研修に加え、厚生労働省が進める研修制度『キャリア段位制度』を導入しており、定期的に技術のブラシュアップがおこなえ、目標を持って仕事に取り組むことができます。
段位が上がれば、キャリアアップにもつながります!!