<業務内容>・新卒採用業務(会社説明会・インターン・面接設定・採用計画策定)・新卒入社者への導入研修・入社、退職、異動などが発生した際の諸手続き・既存従業員との定期フォロー面談・中途採用業務(原稿作成、応募者対応)・グループ従業員からのメール・電話問い合わせへの対応・社用携帯電話の管理・その他、総務業務入社後は経験・スキルに合わせて、業務を開始していただきます。OJTを通して徐々に業務の幅を拡げていただければOKです!
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