コールセンター管理者候補（福岡勤務） (@株式会社ウェブ)

コールセンター運営、テレフォンアポインターのマネジメント管理など研修終了後すぐに、管理職としてコールセンター運営をお任せします。
スタッフの能力を引き出し、モチベーション高く働けるようフォローすることも大事な仕事です。
★実力により、キャリアアップが可能です。

【具体的には】
■パンフレット送付先のリスト化■テレフォンアポインターの管理・育成■アポイントメントがうまくできない際の要因分析・指導・アドバイス■アドバイザーへの報告・情報共有■管理職会議への出席・情報共有

【組織構成】
■テレフォンアポインター・40～50代の女性社員多数・100名程度在籍あなたには、テレフォンアポインターのマネジメントに従事していただきます。

【サービスの強み】
私たちのサービスは、データだけに頼ったマッチングサービスとは根本的に異なります。
いただいたお客様の情報は、あくまでも基本情報として考え、ご紹介にあたってはカウンセリングをはじめ、お見合いのシミュレーションやデート、ご交際のアドバイスといった手作りのお世話をメインとしています。