『とんQ』『焼肉赤牛』『アルゾーニ・イタリア』の店長候補 (@とんきゅう株式会社)

入社後は配属店舗での業務研修からスタート。
徐々に業務の幅を広げ、3～4年後には店長として店舗運営や管理業務をお願いしたいと考えています。

【入社後は】
まずは店舗の全体像を掴むことからスタート。
配属店舗にてキッチン(調理)、ホール(接客)、備品・食材発注・管理など業務の幅を徐々に広げてください。
店舗運営や管理業務にも携わっていき、3～4年後には店長としての活躍を期待しています。
もちろん頑張り次第でもっと早いキャリアアップも可能。
当社には20代でスーパーバイザー候補となりつつある者も育ってきました。

【自分らしい活躍が可能!】
店長に大きな裁量権があるのも当社の特徴。
人事、教育、メニュー開発等、既成概念にとらわれない発想で主体となって動き、あなたらしい店舗づくりをお願いします。

【明確な評価制度】
頑張りをきちんと評価し、役職や給与に反映するのが当社の風土。
入社→チーフ→ホール長→店長→スーパーバイザーと将来が描きやすいキャリアプランを用意しています。
また社員の生み出す成果に見合う報酬をしっかり還元しています。