【老舗化粧品メーカー:桃谷順天館グループの人事全般】
採用分野から人事戦略まで、幅広くお任せします。
【具体的には】
■人事企画現状の人事業務の変革、各種規定や制度の改定、労務対応、社内問い合わせへの対応、その他、労働局やハローワークなど外部機関への対応 など■採用分野新卒・中途採用の計画と実施、内定から入社後のフォロー・各部署から求める人材をヒアリング・媒体選定、エージェント対応、取材対応、原稿作成・チェック・会社説明会の計画(社内外の調整、実施まで)・面接アレンジ、面接官など※各分野、グループ全体を担当します。
【入社後は…】
ある分野に特化するのではなく、経験を積みながら徐々に仕事の幅を広げていただきます。
将来的には、人事部門のコアメンバーとしての活躍に期待しています。
共に、より良い会社づくりを目指しましょう。
グループ全体を支える重要なポジションとして活躍経営層との距離も近く、風通しが良い当社。
意見しやすく、良いアイデアがあれば柔軟に取り入れる組織です。
「こんな制度があればもっと良い」「ここを改善したらスムーズだ」など、これまでに培った経験や“気付き"・PDCAの目線を大切にして、環境整備・仕組作りに取り組みましょう。