お客さん想い×自分の考えがスグ形に◎ありがとうが合言葉/飲食(職種: 居酒屋<br>①②キッチンスタッフ、ホールスタッフ(配膳)、フード・飲食その他)(@五十鈴観光株式会社(居酒屋きらくや五十鈴/大衆ダイニング SUZUKA鈴華))


この求人は募集終了の可能性があるため、関連のおすすめ求人もご覧ください。
サマリー
求人レーダーβ
独自の人工知能が最新の求人を24時間解析中!レーダー登録するとこの求人に似ている求人が出たらお知らせします。また、今すぐ似ている求人を見ることも可能。ぜひご活用下さい。

求人概要

全員がホール・キッチンの
業務ができるので仕事量が偏らず
バランスよく全員が働いています。

1)入社後
・ホール業務
・キッチンでの調理など
適正をみて接客から/調理からなど
スタートの業務は判断します。


▼|

2)流れをしっかり覚えたら…
店舗全体の管理をお任せします。

・売上、食材などの管理
・スタッフのシフト作成・管理
・人事/アルバイトの採用・育成等
・本社への報告業務など

【調理について】

最初はサラダづくりなど
簡単な事からお任せ。

その後は鮮魚の捌き方など
順を追ってレベルアップしてください!

居酒屋
[正]①②キッチンスタッフ、ホールスタッフ(配膳)、フード・飲食その他

【給与等】
[正]①月給29万円~、②月給26万円~

交通費:一部支給
上限20,000円/月

※[正]①②には、固定残業代:50,000円/35時間相当分が含まれます。

※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。

1)月5日休み:月収29万円~
2)月8日休み:月収26万円~
12月と1月のみ、月5日休み
月収29万円~で勤務頂きます。

試用期間3ヶ月の中で
能力や仕事ぶりをみたうえで、
昇給を検討させて頂きます!

(例)
●飲食経験2年以上:月給32万円~
●店長候補:月給38万円~
※能力により変動があります

【各種待遇】

・役職手当
・皆勤手当
・職務手当
・休日出勤手当
・残業手当あり
・深夜手当あり

【待遇】

・研修期間あり(条件変更なし)
・各種社会保険完備

【年収例】

408万円/入社3ヵ月/店長(月給34万円)
420万円/入社6ヶ月/店長(月給35万円)

新型コロナウイルス関連の支援について
いつも社長さんとお話していますが、
お店のこと・従業員のことを
1番に考えられているなと
いつも感じています◎

「既存のスタッフの負担を減らすために」
「頑張ってくれる人は給与を上げたい」
「どんな待遇が喜んでもらえるかな?」
など・・打ち合わせの場では
働く”ひと”を主語にした会話ばかり。

dipさんはこれまでたくさんの
飲食店の企業様を担当してきましたが
社長が率先して待遇改善に
取り組まれている企業は多くありません。

個店で意見も通りやすいので、
お店づくりにも貢献できるし
知識やスキルもつく。

きっと他の飲食店以上に
はやいペースで成長できるはず。

せっかく働くなら、
なんとなく・・ではなく、
どんどん自分の力もつけたいし
仕事をたのしみたいし
成長と一緒に給与もあげていきたい。

そんな方にぴったりだと思います。

【勤務時間】
[正]①②14:00~23:00

■営業時間
・居酒屋きらくや五十鈴
15:00~23:00
・大衆ダイニングSUZUKA鈴華
15:00~23:00

■勤務時間条件
・実働8時間
・休憩60分
・月5日休み
・終電までに帰れる

<体調面でも安心◎>
遅い日でも終電で帰れる時間に
業務終了できるように調整してます。

店長・社員だから
『毎日締め作業がある』
という社風ではありません。

【勤務地】
勤務先
五十鈴観光株式会社(居酒屋きらくや五十鈴/大衆ダイニングSUZUKA(鈴華))

最寄駅
近鉄難波・奈良線大阪上本町駅徒歩2分
大阪メトロ谷町線谷町九丁目駅徒歩3分
大阪環状線鶴橋駅徒歩15分

住所

大阪府大阪市天王寺区上本町6-3-31
上本町ハイハイタウンB1F
居酒屋きらくや五十鈴
大衆ダイニングSUZUKA(鈴華)

勤務地・面接地の地図・アクセス詳細を見る

【休日・休暇】
交代制
・月5日休みか月8日休み
お選びいただけます
・有給休暇消化率100%

【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費規定支給(2万円まで)
・制服貸与
・社内イベントあり
・健康診断補助(年1回)
・休業補償あり
・各種手当あり
…役職手当
…皆勤手当
…職務手当
…休日出勤手当
…残業手当あり
…深夜手当あり

求人掲載情報
  • 掲載終了予定:2023-01-18
  • 掲載元:バイトルNEXT
掲載元で詳細を見る
掲載終了の可能性が高いため
関連求人をご覧ください
この求人と似ている求人
-->