人材でお悩みの企業様に対し人材活用法をご提案(※ノルマ設定なし)、派遣スタッフの労務管理。○出社初日の同行や契約管理、派遣先企業様との調整や交渉を通じてスタッフの皆さんが安心して働ける環境作り。ex.マッチング業務(企業様の条件とスタッフさんの条件を照らし合わせて紹介する)契約書作成業務(雇用契約書・派遣契約書等の作成)「派遣業界における人材採用のプロ」として派遣先企業様からもスタッフの皆さんからも頼られ、アドバイスを求められることが多く、やりがいの大きな仕事です。