人材でお悩みのお客様に対し、最善の人材活用法をご提案。※ノルマ設定なし※新規・既存のクライアント(大手~中小メーカー)へのスタッフの派遣に関する管理業務○出社初日の同行や契約管理、クライアントとの調整や交渉を通じてスタッフの皆さんが安心して働ける環境を作ります。○求職者の採用(面接の候補者の人選・契約)と採用後のフォローなど「派遣業界における人材採用のプロ」としてクライアントからもスタッフの皆さんからも頼られ、アドバイスを求められることが多く、やりがいの大きな仕事です。