小規模多機能型サービスは 利用者の、通い、泊り、訪問この3つのサービスを一つの事業所の職員が提供し、可能な限りの在宅生活を支える事業です。 多様なサービスをひとつの施設の職員が提供する事で、スキルアップには最適な職場です。介護計画は、在宅から施設計画までを職員とともに検討し、生活のあらゆる場面を視野に入れたものを作ります。そのために、研修を重視して各種研修に参加し、研修委員会の自主的な研修も取り組まれています。この事業所の管理者に挑戦する人財を求めます。
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