・障がいを持つ社員(主に知的障がい者)への作業指導、育成
・障がいを持つ社員が働きやすい環境づくり
・障がいを持つ社員の作業時間管理、出来高管理、集計業務など
(障がい者社員の業務例)
・書類の電子化・データ入力・製品梱包箱の組み立て
・機密書類分別処理・観葉植物メンテナンスなど
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