新卒採用をメインで担当していただく予定です。
大学や専門学校へのアプローチ
定期的に連絡を取って関係性を築いていきましょう。
直近の採用のためだけでなく、長期的な視点を持って様々な提案を
行えます。
※担当する学校は近畿圏内です。宿泊を伴う出張はありません。
1週間に1回程度、主に電話やオンラインでやり取りします。
説明会・選考の立案・実施
「謎解き選考」「サバゲー選考」「山頂選考」など、学生に介護業
界や当法人の仕事に興味を持ってもらえる仕掛けを実施していきま
す。枠にとらわれない発想力やアイデアを活かすことが可能。
定例ミーティングで直接、理事長にアイデアを提案できます。
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