【三井物産100%出資】正社員登用◎フォークリフトでの運搬業務！(職種: 構内作業オペレーター(フォークリフト等)、品出し(ピッキング)、倉庫管理・入出荷)(@物産ロジスティクスソリューションズ株式会社／埼玉第一センター)

フォークリフトでの
ピッキング、搬送・入出庫作業などを
していただくお仕事です！

＜具体的には＞
扱う商品は、大手コンビニチェーンの
お弁当容器・材料供給がメイン。

運ぶ際はダンボールケースや紙袋の状態です！

他にも、業務用食材・包材・日用品など、
ラインナップは約5000種類にわたります。

【主な仕事内容】

■商品の入庫
■出庫作業
■在庫管理
■情報管理
→詳しい仕事内容詳細は動画の下の
「異業種からでもOK！」欄に記載しています！

■生鮮食品は扱わないため、倉庫内は常温です

■倉庫内はクーラーも完備！
皆様に快適にお仕事いただける環境作りを徹底しております。

[契]構内作業オペレーター(フォークリフト等)、品出し(ピッキング)、倉庫管理・入出荷

【給与等】
[契]月給24万円～30万円

交通費：全額支給
■公共交通機関でご通勤の方
→全額支給

■お車でご出勤の方
→駐車場無料
→ガソリン代支給

■試用期間（6ヵ月）中の給与変動なし
■残業手当あり

【月収例】

基本給240,000円
残業代60,000円
計300,000円

新型コロナウイルス関連の支援について
私、dipさんも埼玉第1センターへ
お邪魔しました…！

当センターは1階～6階建てで
さすが物産ロジスティクスソリューションズ、
最大規模の倉庫と言われるだけあるな！と感じました。

なかでも特に印象に残っているのは、
採用ご担当者様にセンター内を案内いただいている時に
ご担当者様が他の従業員の方と
「最近体調はよくなった～？」などすれ違う人
皆さんと楽しそうにお話をされていたこと。

とても明るくて、アットホームな職場だなと感じました。

従業員数も90名を超えているにも関わらず
このようなやり取りが頻繁にある環境って
当たり前に見えて、実はとても貴重で
すごく素敵だなと思います。

その他にも実際に今回の募集内容と同じ
契約社員や派遣社員から正社員登用になった方が
沢山居らっしゃることもとても心強いなと感じています。

(全従業員のうち、ほとんどの方が中途入社…！)

実際にセンター長や採用担当の方とお話していても
「頑張っている人を皆でサポートしたい」と
仰っていて、正社員登用に向けての
サポートも本当に手厚いなと感じました！

この温かい雰囲気をまずは「職場見学」で
ぜひご体感ください！

【勤務時間】
[契]07:00～16:00、08:00～17:00、11:00～20:00

■4シフト制（1ヵ月ごとに決定）
■実働8h（休憩60分）
・上記の基本パターンで勤務いただきます。

・日によって勤務時間のパターンは異なります
■残業平均30h/月

＜シフト例＞
（1）07：00～16：00
（2）08：00～17：00
（3）11：00～20：00
（4）09：00～18：00（日曜のみ）

■タイムスケジュール
午前：入庫作業
お昼休憩1時間
午後：出庫作業

■週休2日制（連休も可）
有給休暇初年度10日（法律に準じ最低5日取得）
2連休で取るもよし！間を置いて取るも良し！

比較的体を動かす業務が多いので、休養の為、
休暇と休暇の間を開けて週休2日を取る社員が多いです！

例えば...
月：出勤
火：出勤
水：休み！
木：出勤
金：出勤
土：出勤
日：休み！

といったイメージです♪
休暇日の希望はとても通りやすいので
プライベートとの両立もしやすいです！

休日はチーム内でのローテーション。

メンバーと調整すれば
まとまった休みも確保できますので、
遠出などをして羽を休めることもできます！

【勤務地】
勤務先
埼玉第一センター

最寄駅
武蔵野線北朝霞駅車9分
東武東上線朝霞台駅車9分
東武東上線朝霞駅車10分

住所

埼玉県朝霞市上内間木459-1

勤務地の地図・アクセス詳細を見る
勤務先
埼玉第一センター

最寄駅

武蔵野線北朝霞駅車9分
東武東上線朝霞台駅車9分
東武東上線朝霞駅車10分

住所

埼玉県朝霞市上内間木459-1

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【休日・休暇】
交代制
■週休2日制（連休も可）
■有給休暇（初年度10日あり）
※休日は希望をなるべく考慮しシフト等を
決定しております。

※１時間単位や半休などもご活用いただけます

◎年間休日121日

【待遇・福利厚生】
■交通費規定支給
■休日手当・残業手当あり
■制服貸与
■社会保険完備
■正社員登用制度有
■車通勤OK（バイク不可）
■無料駐車場あり
■慶弔休暇
■育児休暇

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《正社員登用に関して》

契約社員での募集ですが、
勤務1年半で正社員登用への希望有無を伺っております。

登用を希望される場合は、試験や面接などを行い
判断の末、正社員へキャリアアップしていただくことが可能です。

実際に2021年10月～2022年9月の間で正社員登用を
ご希望された方は全員、正社員に転換されました。

社員一同、皆様のキャリアアップを全力で応援し、
サポートさせて頂きます！！