人材派遣会社における採用コーディネーター
スタッフ様の適性・経験を考え人材配置をコントロールし、
企業とスタッフ様のベストマッチングを担う重要な業務です。
■採用
電話面談の実施。面談を通じてスタッフ様の採用に取り組んで
いただきます。
■人材コーディネーター
派遣登録をされたスタッフ様との面談、クライアント企業との
マッチングを担当。
業務がスタートしてからも、定期的なフォロー、キャリアアップ
に向けた面談や、メンタル・スキル等のフォローを行います。
人材ビジネスで「人」はまさしく「人財」です。
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