プレイングマネージャーとして、人事労務実務、チームメンバーの
管理、業務改革など幅広く携わっていただきます。
会社の基盤である「人の育成、定着」を担うお仕事です。
・社員の労務管理(勤怠、賃金)
・会社の組織体制に基づく人員配置計画
・人事規定策定
・評価基準作成
・社員教育企画
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