★人事部門の管理職候補として採用業務、人事考課制度の構築、勤怠・労務管理などの業務をお任せします★あなたの成果が会社の成長に直結します!
【業務内容】
★採用業務★人事考課システムの整備・構築★社員の労務管理・給与計算など★入社・退職者の各種保険手続★給与システムの再構築★上記業務のマネジメント
【当社に転職するメリット】
★組織が急成長中→拠点の新設も見据え積極採用を展開します。
そのため「1年後にはあなたの部下が何人もいる」なんて状況も。
いまが絶好のチャンスです!★成果が成長に直結→まだ発展途上で未整備な部分も多いため あなた自身が仕組みづくりから関わることができます。
意見やアイデアは大歓迎。
経験をフルに活かしてください!★経験・能力を高く評価→人材ビジネスを手がける当社にとって、 人事部門は営業と同様に会社の成長を支える根幹だと考えています。
そのため、管理部門であっても、営業セクションと同様の評価軸を設定。
あなたのご経験や能力によっては前職からの年収アップも十分可能です!