サーチ型人材紹介事業における企業向けコンサルティング及び人材サーチ、キャリアコンサルティング等●IT業界の一流企業を中心にソフトウェアエンジニアをサーチするチームへ配属となります。
●サーチ型人材紹介のコンサルタントは、企業側の採用ニーズを深く理解し、その企業の置かれている背景や業界をも把握していく必要があります。
また、それを把握したうえで、合致する能力を持つ人材を、独自のノウハウと、発想を駆使して、リサーチを行います。
その後、ターゲットとして狙った人材に対し、色々な方法でアプローチをかけていきます。
まさに「企業に代わって、人を口説き落としていく」役割を担います。
<仕事の流れ>
▼求人ニーズに基づき、独自のデータベースや当社ならではの人材サーチノウハウを駆使し、
必要とされるスキル・経験・志向性を備えた候補者を探索します。
※特に、この仕事の基礎能力を養うには、候補者のサーチが重要となります。
まずはサーチを中心に担っていただき、徐々に企業側の業務の比重を増やしていきます。
▼候補者へのアプローチを行い、求人内容や転職市場等をお伝えしながら、
クライアント企業への転職に導いていきます。
▼クライアント企業に伺い、採用責任者から求人ニーズをヒアリングし情報共有します。
<この仕事を通して身に付くこと>●当社独自の人材サーチノウハウを身に付けられます。
●「企業」「多くの優秀な人材」の双方と強く関わるため、常にTOPレベルでの活躍ができます。
●「企業側へのヒアリング能力」および「転職側へのコンサルティング能力」の双方を磨けます。