FC契約を結んだ公文式教室の発展を支える、総合職の仕事です。
担当地区のマネジメントや、指導者とともに指導力向上に取り組んでください。
公文式教室の運営全般を支える、総合職として活躍してください。
具体的には、以下のような業務をお任せします。
【地区全体のマネジメント】
一つひとつの教室を発展させるため、その地域の責任者としてサポート、コンサルティングを行う業務です。
「一人ひとりの子どもを伸ばすこと」「公文で学習する子どもを増やすこと」という二つの観点から、教室にかかわっていきます。
また、教室設置計画の立案、指導者募集、研修などにも取り組んでいただきます。
【指導力向上のサポート】
指導者とビジョンを共有し、本社や事務局が実施するさまざまな学びの場への参加を促進するとともに、個別の教室訪問や面談を通じて、目指す状態に近づけていきます。
例えば、子どもたちが学習する様子を撮影し、映像を見ながら教室ごとの課題を分析し、より子どもたちが伸びていく方法を一緒に考えたりもします。
正解がないからこそ、味わえる面白さがあります!教室の指導者も、教育に対してそれぞれの考えを持っており、この仕事に正解はないと考えています。
大切なのは「どんな教室にしたいのか」「子どもたちに、どう育ってほしいのか」といった思いを丁寧にヒアリングすること。
その上であなたならではのサポートで指導者を支えてください。
あなたの可能性を、最大限に活かせる環境があります!私たちは、自らキャリアプランを描く社員を応援するための、様々な制度をご用意しています。
例えば、挑戦したいことや職種の変更希望などを自己申告できる制度は、全社員を対象として実施。
その他、全社員の模範となる高いスキルを持った社員をプロフェッショナル職と認定し、社内の研修講師もしてもらっています。