人事(採用及び研修教育担当)の主任候補としてご活躍いただき
ます。採用チームメンバー4名をマネジメントするとともに、プ
レイングマネージャーとして社内関係部署と連携し、人事制度設
計、教育研修計画の企画立案及び実行を担っていただきます。
【主な業務内容】
〇人的資本経営に向けてのプロジェクト運営
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画立案・運営
・現採用フローの見直し、設計
〇採用実務担当
・採用戦略、採用戦術の企画立案、推進
・採用進捗における課題特定及び改善案の検討、統括
〇採用チームの小規模マネジメント
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