【建設業人材コーディネーター】
具体的には…
◆取引先の新規開拓
◆お客様への人材活用のご提案
◆社員のフォローなど
少しずつ業務を覚えていただくスタンスです!
平均年齢20代!未経験からスタートした先輩社員多数います♪
人事と話をしてみてから判断して頂いても構いません。
ご応募お待ちしております!!
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