グループ採用計画策定
給与計算・支払事務
グループ人事制度整備
グループ内教育研修制度の企画・推進
労務関連法規順守体制整備、社内規程整備
株主総会運営、株式関連事務
産学連携
法務総括、係争事案の支援及び弁護士対応
社内定例会議準備
各種行事の事務局(決起大会、運動会、研修等)
広報(会社案内、広報誌作成等)
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