当社が運営している教室の管理や生徒保護者への面談など、教室運営のマネジメント業務全般お願いします。
≪具体的には…≫■マンツーマンによる個別形式の授業■生徒の進路相談■保護者との面談■売上管理/授業の構成■教室運営における事務業務
など≪入社後は…≫まずは研修で当社の企業理念や教育方針、サービスの内容を学んでいただきます。
その後、先輩についてOJTで授業を担当していただきます。
当社には、教室の売上ノルマが一切ありません。
明確な評価制度を設け、その制度に沿って自ら目標を立てます。
講師の指導も、生徒の成長を第一に考えて行うよう徹底され、教材を厳選するなど、無駄を省いた教育スタイルを実践しています。
教室の運営に加え、生徒の指導まで担当するのは不安があるかもしれません。
ですが安心してください!“人財”を何より大切にする当社では、新しい社員の成長をとても重視しています。
社員の努力や成長を正しく評価したいからこそ、年4回の面談で課題の抽出や共有の機会を設け、課題克服に向けた目標を定め、そのために取り組むべきことを確認しています。
講師資格の取得も勧めており、資格取得にかかる費用は当社が全額負担しています!経験を積んでいけば、マネージャーなどのキャリアアップも可能です。
新しいステージを目指して、少しずつ成長していってください!