【主な仕事内容】人材採用(採用計画の立案、新卒・中途・派遣社員の採用)人材育成(社内研修、教育)人材評価(評価制度の管理)従業員フォロー(労務管理機能)通訳・翻訳業務(日本語、英語、広東語、中国語)
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