〈仕事内容〉
・入退社に係る事務(入社時のフォロー、就業規則等の説明)
・人事システムのデータ入力、マスタデータ管理
・勤怠システムについての各従業員からの問合せ対応
・顧問社労士との窓口
・月次で各従業員の勤怠内容の確認
・年次で従業員の健康診断管理、年末調整等の対応
・有給管理等
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