攻めの人事で会社の成長を加速させる【人事／マネージャー候補】 (@株式会社ドロキア・オラシイタ)

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人事企画・採用業務（新卒・中途）他、マネジメント業務人事業務■新卒・中途採用の計画、実施■人事企画、評価制度 ■教育・研修制度の計画、実施 ■人材アセスメント、リーダー開発、新たな研修の導入など 総務業務 ■経営戦略、経営方針の立案■組織管理、提案など ～自分の存在意義とやりがい～ 人事は社内の状況を理解・把握できる部署であるため、 経営陣から意見を求められたりと頼りにされる事も多いポジションです。
経営の意志決定を現場に適応させていく…会社組織の変化であったり、 業績、社員の声など直接的に感じられます。