・評価制度および関連規程の運用(賃金、賞与、退職、人事考課等
)
・労務管理オペレーション(給与計算、勤怠管理、異動、配置転換
)
・入退社管理(雇用契約作成、社会保険手続き等)
・健康診断や衛生委員会運営
・社内に人事専門知識のある中小企業診断士が所属しています。
オペレーション以外は基本的に専門家の指導の元に活動していきま
すので経験の浅い方でも問題ありません。大丈夫です!
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