●スタッフフォロー業務
顧客に月1回WEB会議や訪問で面談、スタッフとその上司にそれ
ぞれ10分~15分程度の面談をして就業状況の買う人と満足度調
査を行います。
人間関係や仕事上の悩みを持つスタッフがいたらアドバイスし、上
司が不満を持っていたら原因を確認し解決に導きます。
●企業フォロー業務
就業しているスタッフ評価をヒアリングの上
派遣利用状況、ニーズの確認、要望に添える人材の提案を行います
。
求人の依頼があれば詳細ヒアリングも行います。
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