【夜勤4人体制/7：1】福利厚生充実のパナソニックグループの急性期病院で働く！(@松下記念病院)

松下記念病院は1940年に開設、現在は359床の病院として、質の高い信頼される医療の提供をされてきました。
2009年4月に大阪府がん診療拠点病院に指定、同年11月には地域医療支援病院として承認と、地域や社会に求められている急性期医療を果たすことが社会的使命と考え、常に最先端・高機能医療機器を駆使、急性期医療に特化した病院を目指されております。
福利厚生の充実した急性期病院でスキルアップしながら働きませんか？★病院の魅力★・電子カルテ/7：1◎・福利厚生充実◎パナソニック株式会社の職員と同一の手厚い福利厚生！・夜勤4人体制◎手厚い看護を提供。

【ココが魅力①】
パナソニック株式会社の創業者、松下幸之助氏の発意により、1940年に誕生。
1958年からは総合病院として、さらに1986年からは現在の地において359床の病院として出発し、質の高い信頼される医療の提供をされてきました。
2006年6月に看護基準7：1を取得、2009年1月に電子カルテの導入、同年4月には大阪府がん診療拠点病院に指定、同年11月には地域医療支援病院として承認されています。
地域や社会に求められている急性期医療を果たすことが社会的使命と考えて、急性期医療に特化した病院を目指されております。
また、常に最先端・高機能医療機器を駆使し、さまざまな病気の治療回復に大きな成果をあげていらっしゃいます。
（主な医療設備：PET-CT・MRI1.5T・64列CT・RI等）

【ココが魅力②】
教育については、クルニカルラダーを導入されています。
新卒採用者・中途採用者・各階層別のきめ細かな研修プログラムが整備されています。
皮膚排泄ケア/がん性疼痛看護/感染管理/乳がん看護の認定看護師が合計で6名在籍されています。
また、認定看護師が集まって院内の問題を共有し、解決にあたる「ひまわりの会」を設けるなど、医療知識や技能の向上につながる環境が整っています。

【ココが魅力③】
福利厚生はパナソニック株式会社と同一のため、とても手厚い内容となっています。
まずは年次有給休暇が25日あります。
そして、年に1回10連休を取得する制度を実施されており、旅行に行かれる看護師さんも多いです。
企業の保険組合のため健康保険料の負担が一般より軽くなったり、カフェテリアプラン(選択型福祉制度)もあり、年間最大120,000円の補助が出ます。
看護師寮完備(室料10,000円)・スポーツクラブ利用補助制度、直営保養所7ヶ所利用可・社内製品購入補助制度などなど、最大手の電機メーカーならではの内容となっております。
また、2012年6月より24時間保育施設がオープンいたしました。
病院のすぐ横にあるため、出勤前に子供さんを預けることができます。
更に、当院では、子育て支援などへ積極的に取り組む企業が取得できる「くるみんマーク」を取得しており、働きやすい職場環境になっています。
短時間勤務の制度を推進されているので、産休・育休取得者の職場復帰も安心してできるサポート体制があります。

【勤務体制】
2交替制日勤:08:30-17:00(休憩時間45分)夜勤:19:00-09:00(休憩時間90分)

【給与】
◇2012年資格取得病棟勤務者のモデル給

【四大卒看護師・助産師】
275,617円〜

【専門学校卒看護師】
261,177円〜<2012年度年収実績>○1年目
約336万円〜391万円○3年目
約405万円〜482万円○5年目
約452万円〜494万円※年度によって異なります※夜勤平均4.5回含む※夜勤手当：1回10,000円〜※その他、Ｃ勤手当、手術室手当あり※通勤手当全額支給※当方規定により、住宅手当支給あり諸手当:夜勤手当（約10,000円〜、経験により加算）