【人事】地域密着型スーパーの屋台骨を支える※幹部候補 (@株式会社富士屋)

静岡県内のスーパー富士屋全8店舗・130名以上の社員を統括する人事部門のお仕事をお任せします。
将来の幹部候補としてお迎えします！

【具体的には…】
◎採用計画の立案◎労務管理◎人事評価、異動の決定◎社員教育——といった人事業務全般のほか、◎店舗の衛生管理◎保健所・消防・警察などとの折衝——などの総務的業務もあります。
■月に2回程度、各店舗を巡回し、現場スタッフの声を聞いたり、店舗の営業状況・施設の状態などをチェックします。

【入社後の流れ】
総務人事部本部長のもとで、サポート的な業務からスタート。
じっくり時間をかけて育成・引継ぎを行ないます。
少しずつ業務を覚え、ゆくゆくは人事部門のトップとして活躍してくれるよう期待しています。
※流通業界の経験のない方は、研修として店舗での仕事を見ていただく場合もあります。
☆将来的には、社内の制度設計などもお任せしたいと思っています。
貴方の柔軟な発想に期待しています!グループ会社で情報共有や相談もできるから安心!当社は水産・エネルギー・食品加工などの各事業を展開する「いちまるグループ」の一員。
会社の枠を超え、合同で採用を行なったり、協力し合う機会もあります。
また全国のスーパーマーケットで構成するコーポラティブチェーンCGCに所属しており、月1回の会合では情報交換や、同じ人事の立場で相談もできます!