・3か月に1回、技能実習生受け入れ企業に訪問。
・企業担当者と必要書類の確認や聞き取りの実施
・企業の賃金台帳、タイムカードを確認し、雇用条件書と齟齬がな
いかのチェック
・技能実習生日誌の確認(休日取得ができているかや、実習生の実
習内容が計画と齟齬がないかの確認
・受け入れ企業担当者に技能実習制度に従い実習を進めているかの
確認
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