・従業員の勤怠管理、身上申請処理、マイナンバー処理、
給与計算に関する事務業務
・人事管理、人事通知発信業務、証明書作成等
・人事考課対応業務
・従業員の福利厚生業務
※いずれかの業務を担当いただきます。
※配属業務は人員状況を考慮し、決定となります。
3ヶ月後、直接雇用でアルバイトとして就業に切り替え
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