地域の人と企業を結ぶ!人材サービス企業のコンサルティング営業 (@テンプスタッフファミリエ株式会社)

クライアントの雇用ニーズに合わせた人材サービスの新規開拓・企画提案、稼働中スタッフのフォロー業務、コーディネートなどをお任せします。
派遣・紹介サービスを提案していただきます。
クライアントの業務改善や採用課題を一緒に解決していってください。

【具体的には…】
■新規開拓営業■クライアントの人員計画に応じた提案■稼動中のスタッフフォロー■コーディネート(人材マッチング)■スタッフ登録補助 などクライアントやスタッフの声、上司・先輩からの指示を待っていても、心からの信頼を勝ち取ることはできません。
まず話に耳を傾け、理解を深める。
そして、何が必要かを考えて素早く行動する。
当社は、主体的スタンスで実践・実行できる方を求めています!

【入社後は…】
入社後は座学研修で、会社のルールや営業のノウハウなど、基本を覚えてください。
その後、先輩社員の営業に3ヶ月間同行し、社内ロールプレイング等のOJTを実施します。
独り立ちの目安は入社から4ヵ月目になりますが、その後も随時周りでフォローします! ★ベストマッチングへ導く!貢献度・対応力も評価当社は単なる“紹介業"ではありません。
クライアントやスタッフの立場に立ってどれだけ考えられるか—。
これによって、信頼度が変わって来ます。
ノルマはありませんが、支店・個人で掲げる目標達成を目指してください。
クライアント・スタッフへの貢献度や対応力を総合的に評価し、その頑張りを賞与に反映します。