人事における一連のオペレーション業務の運用を行っている組織に
おいて、業務改革を推進していただきます。
業務のプロセス中から課題を見つけ出し、マクロ作成、RPAの活
用等を通じて業務の効率化・正確化を図り、グローバル規模で、高
水準で平準化された人事オペレーション体制の構築を共に進めて頂
くことを期待しています。以下が業務例。
・勤怠管理、給与、社会保険関連手続き
・採用、評価、定期異動、入退社手続き、マイナンバー管理
※在籍5年経過後、無期雇用転換制度あり
※契約更新は毎年9月1日に行います。
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