★定着率98%★業界高水準の待遇で後押し【ITエンジニア】 (@株式会社ＨＡＬ)

＜残業少なめ！安心して長く働けます＞これまでの経験やスキル・目標に応じた、開発・インフラプロジェクトなど"やりたい仕事"に挑戦してください！★未経験者は「IT業界とは何か?」から学べる研修からスタート。
経験者は経験やスキルを活かしてやりたい仕事に挑戦してください!■具体的には≪未経験者は≫▽東京本社で開発/インフラに分かれて研修を実施・ビジネスマナー・IT業界の基礎知識・セキュリティ/プログラミング研修(Java/VBA)・スマートフォンアプリ開発実習▽現場OJT まずは小規模プロジェクトで先輩のサポート業務を担当。
配属後も10日に一度の頻度で本社に戻り、講師からフォローを受けます。
≪経験者は≫社内外のプロジェクトの中から希望を優先して配属を決定※自社内開発もあり!◎プロジェクト一例・大手旅行サイトのリニューアル・スマホのゲームアプリ開発・アパレルECサイトのスマホ版開発・自動運転システムの開発(名古屋)・電力自由化システム開発(大阪)・大手ECサイトのクレジットカードシステム開発(福岡)など業界トップクラスの定着率エンジニアの満足度を1番に考え、様々な取り組みを行ってきた当社。
昨年は未経験者35名を含む100名の中途社員が入社しましたが、未経験者の定着率は98%。
全体の離職率も4%と業界平均10～15%と言われる中、圧倒的な定着率を誇っています。
今後もエンジニアが安心して働ける環境づくりに力を入れていきます!受託開発や自社サービスの開発を拡大!今後はお客様からの受託案件を1割から2割に拡大。
さらに、完全自社開発によるアプリやゲーム開発にもチャレンジしていきます。
既に関西支社では、オリジナルゲームの開発に着手。
社内プロジェクトの拡大を見据えて、昨年は東京オフィスを移転。
地方拠点の移転計画も順調に進めています。