人材派遣業務における各種業務(取引先企業との窓口担当、契約社員の労務管理、契約社員の面接や広告手配など採用業務、事務処理)。労務管理は採用した契約社員、在職者へキャリアアップ研修の実施や、出勤管理、賃金管理、労働時間管理など。新規営業は、法人営業で飛び込み営業は基本的にありません。事務処理においては給与計算、請求書作成、取引先及び営業先へのメール対応になります。主要業務は契約社員の労務管理となります。未経験やブランクのある方でもキャリア・スキル形成出来る風土は、創業から現在まで続くJ’sFactoryの特徴で御座います。今回の募集地であるオフィスにおいても、契約社員からキャリアアップした者が責任者をしております。マイカー通勤可能、社用車貸与有(駐車場代会社負担)
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