・労務全般(勤怠管理、社保手続き、入退者管理、安全衛生管理、労基署対応、労務トラブル対応等)・組織設計、任用・就業規則等の規程制定、整備・人事諸制度の企画、改定、運用・育成施策(研修の企画/運営、ローテーション)・総務全般(文書管理・備品管理、ファシリティ等)・会議体運営事務局(株主総会、取締役会、経営会議等)・内部監査業務・内部統制制度の構築、運用・情報システム、情報セキュリティ系の業務・Pマーク取得など外部認証系の業務・社内手続きの整備、運用・契約書レビュー・自社契約書ひな形の作成、改定・顧問弁護士との折衝・登記手続き
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