ハラスメントのない働きやすい職場づくりを支援をする業務経験・適性・希望により以下業務内容について相談・顧客企業へのハラスメントフリー職場施策の企画提案及び支援・顧客企業で働く人の各種相談対応(人間関係、ハラスメント、他職場トラブル)・相談ケースや職場環境調査データ管理、分析・通報事案ヒアリング代行・組織風土向上検討会の運営・専門家ネットワークとの連携その他、ワークショップのファシリテーターや研修講師にも挑戦する機会があります
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