アーティストのマネージャー 【正社員登用前提】 (@株式会社LDH)

◆所属アーティスト・タレントのマネジメント業務（送迎、楽屋準備、現場サポート など） ★5名前後の採用を検討しています

【具体的には】
◆アーティスト・タレント・関係者の車での送迎◆荷物運搬や搬入、買い出し◆現場や楽屋の準備、現場サポート◆スケジュール管理、仕事関係者との打ち合わせや折衝 等

【入社～3ヶ月】
1週間程度、会社概要や所属アーティストの情報など基本的な知識を、座学で学んでいただきます。
同時に、1週間の運転練習、2週目から役員の車に同上しながら一番責任の重い運転業務を体得していただきます。
★約3カ月間は研修期間として、役員・社内関係者等の送迎などを担当します。

【3ヶ月後～】
約50名(平均年齢20歳代後半)が所属するマネジメント部門へ配属となりアーティストが快適に過ごせる楽屋作りや、サポートなどから業務スタート。
その後、先輩マネージャーの補佐、個人専属のメインマネージャーへとステップアップが可能です。
★年齢や経歴に関係なく、実力次第で早い段階で重要なポジションをお任せします。
想いと志を共有し、夢中になれる仕事大切なのは、アーティストと想いを共有し、大変でも頑張れる力があること。
陰から支える仕事ですが、アーティストの活躍を自分のことのように喜び、大げさかもしれませんが、自分の人生を賭けるくらいの気持ちも、必要になるかもしれません。
ただ、大変だからこそ、その先に、大きな達成感や充実感が味わえます。