◆総務課の業務全般についての管理、課員への指導や指示、マネジ
メントが主な仕事です。
・採用・人事業務(入社、退社、休職、定年再雇用等)
・労務に関する相談の対応や、必要に応じ従業員面談等
・社内研修企画、運営
・教育研修体系の構築、見直し
・法改正や社内制度変更に伴って必要となる制度構築や規程改定
・安全衛生委員会の運営、労災対応及び予防措置等
・労働組合対応
※詳しい仕事内容は面接の際にお話します。
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