1)ジョブコーチ(職場適応援助者)としての雇用現場における支
援を行います。支援計画にもとづき、雇用現場に出向き、直接的・
専門的な支援を実施します。支援初期の段階では、週に3~4日現
場に出向きます。その後、支援終了に向けて、少しずつ関わりの頻
度、内容(直接的な支援から間接的な支援)を減らし、支援回数と
しては、週1~2回の関わりになっていきます。
2)個別契約に基づく支援。
個別の事業所からの委託により、一定期間、雇用現場に出向き、事
業所内で障害者との関わり方や作業指導等の助言・サポートを行い
ます。
3)職場適応援助者養成研修の実施機関として、養成研修に関する
運営・事務を行います。
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